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職場(chǎng)社交平臺(tái)

隨著一代代青年群體步入職場(chǎng)，傳統(tǒng)的“酒桌社交”不再是職場(chǎng)人信息交流的主場(chǎng)，各類運(yùn)動(dòng)型團(tuán)建、干貨分享活動(dòng)創(chuàng)造了交流機(jī)會(huì)的同時(shí)，也滿足了年輕人吸收多樣知識(shí)，提升職業(yè)能力的訴求。近期，合合信息旗下掃描全能王對(duì)超過(guò)1600名職場(chǎng)人士進(jìn)行了職場(chǎng)社交偏好調(diào)研，并發(fā)布《2022職場(chǎng)人社交行為報(bào)告》（簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）?！秷?bào)告》受訪者年齡主要集中在“85”后至“00”后群體，其中1至5年工齡的受訪者占比最多，達(dá)67.

  • 合合信息掃描全能王職場(chǎng)社交報(bào)告：多數(shù)“打工人”愿參加團(tuán)建，不愿加私人微信
    隨著一代代青年群體步入職場(chǎng)，傳統(tǒng)的“酒桌社交”不再是職場(chǎng)人信息交流的主場(chǎng)，各類運(yùn)動(dòng)型團(tuán)建、干貨分享活動(dòng)創(chuàng)造了交流機(jī)會(huì)的同時(shí)，也滿足了年輕人吸收多樣知識(shí)，提升職業(yè)能力的訴求。近期，合合信息旗下掃描全能王對(duì)超過(guò)1600名職場(chǎng)人士進(jìn)行了職場(chǎng)社交偏好調(diào)研，并發(fā)布《2022職場(chǎng)人社交行為報(bào)告》（簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）
    2023-01-12 14:14
  • 職場(chǎng)社交平臺(tái)領(lǐng)英（LinkedIn），暫停中國(guó)境內(nèi)的新用戶注冊(cè)
    宋九九消息，知名職場(chǎng)社交平臺(tái)——領(lǐng)英（LinkedIn），暫時(shí)禁用中國(guó)國(guó)內(nèi)用戶注冊(cè)，宋九九編輯體驗(yàn)注冊(cè)時(shí)提示內(nèi)容如下:我們目前暫停中國(guó)境內(nèi)的新用戶注冊(cè)，以確保平臺(tái)提供的所有內(nèi)容和服務(wù)均符合當(dāng)?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)。請(qǐng)您稍后再試。據(jù)悉領(lǐng)英是一家全球知名職場(chǎng)社交平臺(tái)，也是微軟旗下平臺(tái)，覆蓋全球超過(guò)6億會(huì)員及20
    2021-03-10 10:29
  • “相信2021”開(kāi)始，領(lǐng)英職場(chǎng)行家用觀點(diǎn)激發(fā)新的力量
    全球領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)近日頒布了“2020領(lǐng)英年度行家”榜單，近百位來(lái)自高科技、互聯(lián)網(wǎng)、金融、創(chuàng)投、媒體與營(yíng)銷以及HR等領(lǐng)域的職場(chǎng)人士上榜，成為“領(lǐng)英年度影響力行家”。榜單基于用戶過(guò)去一年在領(lǐng)英平臺(tái)上發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容的頻次、獲得的互動(dòng)量及關(guān)注量等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，綜合體現(xiàn)了“職場(chǎng)行
    2020-12-11 14:33
  • 把脈脈作為工作主場(chǎng)地已成為高級(jí)白領(lǐng)的日常
    脈脈一直不缺話題,有很多的非議,正是因?yàn)檫@是一個(gè)值得關(guān)注的平臺(tái),是一個(gè)值得被借鑒和學(xué)習(xí)的企業(yè)?！澳涿稀边@是之前的稱呼,后來(lái)改名為“職言”板塊,因?yàn)槭悄涿?這里不乏有大型公司的“猛料”出現(xiàn)。“百度陸奇離職事件”最早就出現(xiàn)在這里,這里成為了職場(chǎng)人討論八卦的平臺(tái)之一。當(dāng)然,脈脈并不是完全依靠這一個(gè)點(diǎn)來(lái)
    2020-01-17 17:41
  • “壞老板”才談理想？“領(lǐng)導(dǎo)力”也是職場(chǎng)生產(chǎn)力
    “996”工作制的討論熱潮尚未褪去，近期求職季的到來(lái)又引發(fā)了公眾對(duì)于“年輕人頻繁離職”現(xiàn)象的關(guān)注。據(jù)有關(guān)媒體調(diào)研，當(dāng)代年輕人頻繁離職的首要原因是“與老板三觀不和”。社交媒體上甚至有人總結(jié)為：“好老板只談錢，壞老板才談理想?！焙脡睦习宓亩x，背后折射出職場(chǎng)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和理想職場(chǎng)的期待。在全球領(lǐng)先職場(chǎng)社交
    2019-10-25 16:23
  • 中國(guó)人職場(chǎng)滿意度自評(píng)僅過(guò)及格線，上海滿意度最高北京緊跟其后
    繼一則“中國(guó)員工敬業(yè)度全球最低，阿聯(lián)酋員工最高”的新聞引發(fā)眾人熱議后，無(wú)獨(dú)有偶，最近中國(guó)職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)脈脈發(fā)布的《中國(guó)職場(chǎng)社交報(bào)告2019》(下稱報(bào)告)顯示，中國(guó)職場(chǎng)人的滿意度也普遍偏低，全國(guó)僅過(guò)及格線。此次脈脈以職場(chǎng)社交為切入口，聯(lián)合專業(yè)市場(chǎng)研究公司央視市場(chǎng)研究(CTR)以及媒介投資管理集團(tuán)群邑對(duì)全
    2019-06-06 13:19
  • 從《2019年新中產(chǎn)職場(chǎng)報(bào)告》中，我看到了新中產(chǎn)市場(chǎng)的未來(lái)
    新中國(guó)，新中產(chǎn)！雖說(shuō)新中產(chǎn)一詞誕生在上世紀(jì)60年代的日本，但這半個(gè)世紀(jì)以來(lái)“它”一直在不斷變化。2019年2月28日，韭菜財(cái)經(jīng)對(duì)外公布了《2019年新中產(chǎn)職場(chǎng)報(bào)告》（后簡(jiǎn)稱“報(bào)告”），報(bào)告中研究了年收入20萬(wàn)以上，生活在一二線城市的70、80、90后職場(chǎng)人。這部分人群是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，分析他
    2019-04-12 15:54
  • 領(lǐng)英大數(shù)據(jù)：經(jīng)濟(jì)寒冬，“全思維IT工程師”成企業(yè)新寵
    2018年下半年開(kāi)始，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)普遍出現(xiàn)了瓶頸期，甚至出現(xiàn)大幅度滑坡，企業(yè)的“寒冬”如期而至。當(dāng)寒氣愈發(fā)逼人，企業(yè)不得不調(diào)整戰(zhàn)略，順應(yīng)當(dāng)下，適應(yīng)環(huán)境以謀求自身不被這競(jìng)爭(zhēng)力如此激烈的社會(huì)裁掉，“裁員”便成了各個(gè)企業(yè)糾正錯(cuò)誤的過(guò)程。2018.12.24在脈脈平臺(tái)上，有一位認(rèn)證“北京比特大陸科技公司”的員工
    2019-03-15 13:47
  • 裁員風(fēng)暴下，脈脈們卻在背后偷著笑？
    裁員、“90”后頻繁離職等職場(chǎng)問(wèn)題受到越來(lái)越多人的關(guān)注，這也反映了人們對(duì)職場(chǎng)問(wèn)題越來(lái)越重視了，渴望了解到關(guān)于職場(chǎng)的更多信息，也渴望找到更多“同道中人”。當(dāng)今社會(huì)的就業(yè)觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，企業(yè)和求職者是雙向選擇的，企業(yè)的招聘人員只憑借1-2場(chǎng)的面試不能準(zhǔn)確了解求職者,求職者也希望有渠道能與目標(biāo)企業(yè)的員工
    2019-02-19 12:01
  • 脈脈平臺(tái)上有千千萬(wàn)萬(wàn)的職場(chǎng)故事和經(jīng)歷
    “?！?2：10，走出辦公室的Quala，看了一眼工作群里的消息，鎖上了屏幕，Quala是互聯(lián)網(wǎng)某廠的一枚產(chǎn)品經(jīng)理，和大多職場(chǎng)人一樣，兢兢業(yè)業(yè)地奮斗，兢兢業(yè)業(yè)地成為了一顆職場(chǎng)螺絲釘。在日復(fù)一日的“996”作息中，她終于進(jìn)入了職業(yè)成長(zhǎng)的瓶頸期，是時(shí)候給職涯拓展一點(diǎn)新的可能了。于是很長(zhǎng)一段時(shí)間里，Q
    2018-11-14 15:27
  • 找到：發(fā)現(xiàn)新鮮銷售線索，充實(shí)客戶人脈庫(kù)
    一張網(wǎng)的形成需要千條百條的絲線編織，同理，人脈網(wǎng)的建立需要用戶用大量的社會(huì)交際線索去編織。舊時(shí)的社交受制于時(shí)間的差異和空間的距離，但科技的發(fā)展為人們帶來(lái)無(wú)限便利，彌補(bǔ)了人們社交網(wǎng)絡(luò)的部分缺陷。一款「找到」APP就可以輕松幫用戶查找周邊的同學(xué)、同事、同鄉(xiāng)，以及企業(yè)等信息。上線于2017年3月的「找到」
    2018-11-07 10:14
  • 脈脈讓你拓展人脈變的輕松愉快加自然
    溝通對(duì)于這個(gè)時(shí)代的人來(lái)說(shuō)似乎是件容易的事兒，而事實(shí)上，各種各樣的社交軟件所帶來(lái)的更多是一種無(wú)效社交，信息重復(fù)泛濫，越來(lái)越多人在無(wú)序的低效溝通中不斷迷失，走向孤獨(dú)…尤其在當(dāng)下的求職季，對(duì)于剛畢業(yè)的小白們更需要一種有效溝通的途徑，建立屬于自己的第一條社會(huì)人脈，可以說(shuō)是走向人生巔峰的第一步了。對(duì)于職場(chǎng)中堅(jiān)
    2018-10-23 15:29
  • 脈脈記錄了每一個(gè)職場(chǎng)人的故事
    在職場(chǎng)中，人脈是非常重要的一項(xiàng)資源。有了資源就相當(dāng)于有了一片新天地，但是，不是人脈多就有用。很多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)會(huì)覺(jué)得，認(rèn)識(shí)多點(diǎn)人對(duì)以后有用，但其實(shí)人脈關(guān)鍵在于質(zhì)量，而不僅是在于數(shù)量，真正的人脈，必須是對(duì)你未來(lái)有用的。都說(shuō)患難見(jiàn)真情，在職場(chǎng)中也是同樣的道理。當(dāng)我們遇到一些問(wèn)題的時(shí)候，如果你去請(qǐng)教同事，會(huì)發(fā)現(xiàn)
    2018-10-23 11:50
  • 脈脈能給你帶來(lái)的一些不可思議的故事
    最近征集了一波脈脈案例，發(fā)現(xiàn)脈友們一個(gè)個(gè)骨骼清奇，發(fā)現(xiàn)脈脈果然是蘊(yùn)藏著無(wú)限的可能!年后在脈脈上投了幾份簡(jiǎn)歷，沒(méi)想到當(dāng)天就接到面試機(jī)會(huì)，并在電光火石之間兩天就拿下offer，自己是很懵逼的。只能說(shuō)運(yùn)氣絕佳剛好碰上機(jī)會(huì)，就醬～還有脈脈，這個(gè)平臺(tái)真是機(jī)會(huì)遍地。運(yùn)氣是一部分，但遇到這個(gè)機(jī)會(huì)還是要感謝脈脈的。
    2018-10-23 11:49
  • 脈脈深耕中國(guó)職場(chǎng)成最大實(shí)名職場(chǎng)社交平臺(tái)
    深耕中國(guó)職場(chǎng)，脈脈獲得了一整套適合中國(guó)職場(chǎng)的方法論，并將其統(tǒng)一于脈脈全新的品牌口號(hào)——“成就職業(yè)夢(mèng)想”。除此之外，林凡還與知名科技資本DST在內(nèi)的4家投資公司代表一起，宣布了脈脈于4月份業(yè)已完成的2億美元D輪融資。脈脈D輪融資由DST領(lǐng)投，IDG資本、晨興資本和DCM三家老股東跟投。光源資本擔(dān)任脈脈
    2018-10-19 17:07

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