在快速更迭的留學(xué)生歸國求職市場中，每年都有新的機(jī)構(gòu)出現(xiàn)，也有許多匆匆退場。然而，有一家機(jī)構(gòu)，用12年的時間，不僅堅守了下來，更以其獨(dú)特的模式與深遠(yuǎn)的行業(yè)影響力，重新定義了留學(xué)生求職服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，并始終引領(lǐng)著行業(yè)的走向——它就是TogoCareer途鴿求職。
從2013年成立至今，途鴿求職見證并深度參與了中國留學(xué)生歸國潮的興起與發(fā)展。十二載春秋，途鴿已成功賦能數(shù)萬名留學(xué)生實(shí)現(xiàn)從校園到名企的華麗轉(zhuǎn)身，與6200余家全球知名企業(yè)建立穩(wěn)固的合作輸送渠道，更構(gòu)建了一個高達(dá)8500余位來自各行業(yè)頂尖名企專家的導(dǎo)師資源庫。這些數(shù)字，不僅是途鴿實(shí)力的證明，更是其作為行業(yè)“定義者”的基石。
圖1：途鴿近4年offer數(shù)量（部分預(yù)覽）
那么，途鴿究竟如何“定義”這個行業(yè)？
其一，它定義了“專業(yè)服務(wù)”的深度。當(dāng)許多機(jī)構(gòu)仍停留在“簡歷包裝”或“面試技巧”的淺層服務(wù)時，途鴿求職開創(chuàng)性地提出了“顧問式銷售”+“全流程服務(wù)”的模式。這意味著，從接觸學(xué)員的第一刻起，途鴿的角色就不是簡單的課程銷售，而是深度的職業(yè)規(guī)劃師。通過360°的背景評估，途鴿顧問會與學(xué)生共同梳理其教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)技能與軟性素質(zhì)，結(jié)合國內(nèi)瞬息萬變的行業(yè)趨勢，量身定制中長期職業(yè)發(fā)展路徑。這正是途鴿所強(qiáng)調(diào)的——“我們是業(yè)內(nèi)唯一一家真正為學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃的機(jī)構(gòu)”。
其二，它定義了“全流程服務(wù)”的廣度與溫度。途鴿的服務(wù)絕非一錘子買賣，而是一場長達(dá)數(shù)月、甚至數(shù)年的“全程陪伴”。從初期的職業(yè)定位、中英文簡歷精修，到中期的定制化崗位推送、不限次數(shù)的1v1模擬面試、行業(yè)導(dǎo)師專業(yè)輔導(dǎo)，再到后期的Offer選擇與薪資談判，途鴿構(gòu)建了多達(dá)10個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)SOP。更為難得的是，在這套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒讨猓绝澴⑷肓?strong>“有溫度的情感陪伴”。服務(wù)導(dǎo)師們主動的“超標(biāo)服務(wù)”——一次深夜的電話復(fù)盤、一份及時的鼓勵、一次用心的代投——成為了學(xué)員在焦慮求職路上最堅實(shí)的后盾。
圖2：途鴿求職服務(wù)全流程
其三，它定義了“行業(yè)引領(lǐng)者”的公信力與責(zé)任感。途鴿的領(lǐng)先地位，獲得了從官方媒體到商業(yè)權(quán)威的廣泛認(rèn)可。從《人民日報》將其譽(yù)為“一站式服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)”并深度報道，到榮膺福布斯中國”留學(xué)就業(yè)指導(dǎo)卓越品牌”和“留學(xué)課業(yè)輔導(dǎo)卓越品牌“雙料大獎，途鴿的品牌公信力已構(gòu)筑起堅實(shí)的護(hù)城河。更重要的是，途鴿通過其標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的服務(wù)體系，將過往“散兵游勇”式的求職輔導(dǎo)，提升到了可衡量、可追溯、有溫度的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為整個行業(yè)的規(guī)范化與健康發(fā)展樹立了標(biāo)桿。
圖3：途鴿創(chuàng)始人在福布斯獲獎現(xiàn)場
從被權(quán)威媒體深度報道樹立行業(yè)標(biāo)桿，到斬獲頂級商業(yè)榮譽(yù)，途鴿求職的12年，是深耕的12年，是定義的12年，更是引領(lǐng)的12年。它用行動向市場證明：真正的領(lǐng)軍者，從不追逐風(fēng)口，而是創(chuàng)造價值，定義標(biāo)準(zhǔn)，并始終走在行業(yè)的最前方，成就每一位留學(xué)生的閃亮未來。
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