為深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，打造精兵強將，激活人才發(fā)展動能，近日，振森能源以“學(xué)習(xí)強企 · 筑基賦能”為主題，隆重召開學(xué)習(xí)積分表彰大會。
會議隆重表彰了在技能提升、知識共享、創(chuàng)新實踐中表現(xiàn)卓越的團隊及個人，他們以行動詮釋“學(xué)以致用、知行合一”的成長哲學(xué)，生動傳遞振森能源“共創(chuàng)發(fā)展機遇、共擔(dān)時代使命、共享成長碩果”的企業(yè)文化。
這一榮譽時刻，既是對奮斗者的禮贊，亦彰顯企業(yè)以系統(tǒng)化學(xué)習(xí)體系筑牢人才基座、以全鏈條賦能機制，激活創(chuàng)新動能的發(fā)展魄力。
學(xué)習(xí)賦能
構(gòu)建全員成長生態(tài)圈
作為分布式綠色能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，振森能源始終將人才視為核心競爭力。
振森能源人資行政部總監(jiān) 張瑤女士 發(fā)表成長寄語
2023年初，振森能源公司正式成立“振森商學(xué)院”，同步推出“學(xué)習(xí)強企”積分管理體系。
該體系以數(shù)字化平臺為支撐，通過線下內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、學(xué)習(xí)官賦能、每月一課等多元化渠道，構(gòu)建起覆蓋課程學(xué)習(xí)、知識分享、項目攻堅、專業(yè)技能提升、經(jīng)驗傳承、技能認證等全維度的知識傳遞網(wǎng)絡(luò)，確保每位員工都能獲得個性化成長支持。
據(jù)統(tǒng)計，截至2025年7月，平臺累計產(chǎn)生學(xué)習(xí)行為超1.26萬次，總學(xué)習(xí)時長9627小時，知識共享覆蓋率達91.68%，真正實現(xiàn)了從“個體學(xué)習(xí)”到“組織進化”的跨越，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。
榜樣力量
表彰先進樹立標(biāo)桿
表彰盛典現(xiàn)場，由振森能源人力資源部總監(jiān)張總親自為“學(xué)習(xí)領(lǐng)航團隊”、“學(xué)習(xí)之星”及“學(xué)習(xí)領(lǐng)航官”頒發(fā)榮譽。
振森能源·積分表彰大會 學(xué)習(xí)領(lǐng)航團隊（第一名）
獲獎?wù)咧屑扔泄タ诵袠I(yè)技術(shù)難題的創(chuàng)新標(biāo)桿，也有深耕專業(yè)領(lǐng)域的知識傳播者，更有推動組織學(xué)習(xí)文化落地的管理者典范。
這場榮譽加冕，不僅是對學(xué)習(xí)成果的禮贊，更彰顯了振森能源“以學(xué)習(xí)力驅(qū)動核心競爭力”的戰(zhàn)略決心。
筑夢未來
共繪成長新篇章
此次表彰盛典既是對過往學(xué)習(xí)成果的階段性總結(jié)，更是振森能源構(gòu)建“員工與企業(yè)共成長”生態(tài)體系的全新起點。
振森能源·積分表彰大會 學(xué)習(xí)之星
振森商學(xué)院依托“學(xué)習(xí)強企 · 筑基賦能”的人才培育活動，以系統(tǒng)性學(xué)習(xí)機制為紐帶，打造“職業(yè)通道無界化、能力提升場景化、價值創(chuàng)造多元化”的職業(yè)發(fā)展平臺。
通過定制化培養(yǎng)計劃、跨領(lǐng)域項目歷練、技術(shù)-管理雙通道晉升體系，讓每位員工都能在新能源產(chǎn)業(yè)變革中找準(zhǔn)成長坐標(biāo)。
振森能源“學(xué)習(xí)強企”活動剪影
同時，以組織學(xué)習(xí)效能的持續(xù)提升反哺企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與運營優(yōu)化，形成“個人賦能組織、組織成就個人”的良性循環(huán)。
這種雙向奔赴的價值共創(chuàng)模式，正為振森能源構(gòu)建起人才競爭力與產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力的雙重護城河。
以人才為驅(qū)動力，以專業(yè)為破局刃！
振森能源，也將以更專業(yè)、更精準(zhǔn)、更貼心的綜合能源服務(wù)，為客戶創(chuàng)造高價值、高能效、高質(zhì)量的綠色能源全周期服務(wù)，以專業(yè)力量驅(qū)動美好零碳未來！
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