為深入貫徹“立園滿園”行動(dòng),深化落實(shí)“四鏈”融合發(fā)展工作要求,6月13日至15日,天府軟件園攜手成渝軟件產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、德陽天府?dāng)?shù)谷,帶著300+個(gè)熱門崗位,走進(jìn)上海、杭州,成功舉辦2025城市行專項(xiàng)引才活動(dòng)。
本次2025城市行專項(xiàng)引才活動(dòng)聚焦集成電路、人工智能、智能終端、數(shù)字文創(chuàng)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),聯(lián)動(dòng)芯原微電子、極米科技、長虹集團(tuán)等近40家行業(yè)重點(diǎn)企業(yè),推出軟件研發(fā)、算法工程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)分析等300余個(gè)熱門崗位。
兩場招聘會(huì)線上線下共吸引:5000余名求職者,73%碩士及以上學(xué)歷,300余名精英初步達(dá)成就業(yè)意向·
活動(dòng)期間,園區(qū)還組織企業(yè)代表前往商湯、寶鋼深入學(xué)習(xí)AI技術(shù)落地場景與智能工廠管理模式。參會(huì)企業(yè)代表表示,通過實(shí)地參訪行業(yè)知名企業(yè),不僅拓寬了技術(shù)視野,也為產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供了新思路。
為什么企業(yè)都放心跟著天府軟件園找人才?因?yàn)槲覀儾皇瞧胀ㄕ衅?,而?strong>“以企業(yè)需求為中心”的服務(wù)模式,為企業(yè)提供“保姆級(jí)全周期服務(wù)”。
園區(qū)攜手國內(nèi)領(lǐng)先人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),提前組建專業(yè)獵頭團(tuán)隊(duì);
通過與企業(yè)深度訪談,建立“一對(duì)一”企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),為企業(yè)量身定制人才需求圖譜;
從崗位畫像到簡歷篩選,從面試邀約到后續(xù)跟蹤,為企業(yè)全程提供一站式解決方案。
據(jù)統(tǒng)計(jì),本次城市行活動(dòng)從需求調(diào)研、活動(dòng)籌劃到實(shí)際落地歷時(shí)半年之久,組建了一支200+人的獵頭團(tuán)隊(duì),全力為企業(yè)提供精準(zhǔn)人才邀約工作,累計(jì)為企業(yè)推送簡歷超10000份。
天府軟件園人才招聘服務(wù)負(fù)責(zé)人表示,園區(qū)對(duì)企業(yè)的需求響應(yīng)不僅追求精準(zhǔn),更注重時(shí)效。前不久,一家參與本次活動(dòng)的企業(yè)急需“具備AI大模型經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才”,我們團(tuán)隊(duì)立即啟動(dòng)定向挖掘,一周內(nèi)推薦近30份精準(zhǔn)簡歷,并協(xié)調(diào)完成兩輪線上面試,最終促成6名高端人才參與線下終面。
“園區(qū)不僅幫我們精準(zhǔn)挖掘人才,還通過產(chǎn)業(yè)參訪活動(dòng)對(duì)接潛在合作伙伴。”一位參會(huì)企業(yè)HR負(fù)責(zé)人透露,這種“招聘+生態(tài)共建”的模式,讓企業(yè)在高效觸達(dá)目標(biāo)人才的同時(shí),更拓展了行業(yè)資源。
天府軟件園相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,除本次招聘會(huì)外,園區(qū)還將全年持續(xù)為參與企業(yè)提供簡歷推薦、線上面試等配套服務(wù),構(gòu)建長效引才機(jī)制。
為持續(xù)拓寬人才邊界,天府軟件園7月啟動(dòng),全球引才計(jì)劃
通過直播帶崗覆蓋北美、歐洲、亞洲等地區(qū)的高端人才,以“云端面試+政策導(dǎo)航”打破地域限制;
同時(shí)舉辦海外人才招聘會(huì),定向邀約在蓉外籍專家、留學(xué)生、海歸碩博人才,為企業(yè)構(gòu)建常態(tài)化引才通道。
申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)報(bào)道,分享創(chuàng)業(yè)好點(diǎn)子。點(diǎn)擊此處,共同探討創(chuàng)業(yè)新機(jī)遇!