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?AI智啟未來(lái)KNX2019用戶(hù)生態(tài)峰會(huì)召開(kāi),賦能HCM數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)

 2019-11-13 17:56  來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)  我來(lái)投稿 撤稿糾錯(cuò)

  阿里云優(yōu)惠券 先領(lǐng)券再下單

2019年11月12日,肯耐珂薩2019用戶(hù)峰會(huì)在BMW上海體驗(yàn)中心盛大開(kāi)幕,以“AI The Future-智啟未來(lái)”為主題。

超過(guò)200位行業(yè)大牛、企業(yè)家、知名企業(yè)高管、合作伙伴等共襄盛舉,分享行業(yè)最新洞察、人工智能技術(shù)與HCM融合以及成功實(shí)踐,解讀人口紅利逐漸消失的時(shí)代下HR Technology發(fā)展趨勢(shì)和全新方案。肯耐珂薩布局HR SaaS,下一年和下一個(gè)十年。

肯耐珂薩CEO沈健

肯耐珂薩CEO沈健以《數(shù)字化重構(gòu)人力資源管理》為主題詮釋了HR SaaS賦能組織績(jī)效全景圖。沈健表示,大環(huán)境中人口紅利逐漸消失,企業(yè)對(duì)精細(xì)化管理的需求快速增加,降本增效成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)目標(biāo),同時(shí)在整體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下,利用數(shù)字技術(shù)進(jìn)行管理變革已經(jīng)成為潮流。在這種背景下,經(jīng)歷過(guò)從六模塊到三支柱轉(zhuǎn)型的人力資源管理,如今又到了一個(gè)新的階段——數(shù)字化技術(shù)重構(gòu)人力資源管理。

基于數(shù)字化手段升級(jí)的一體化HCM閉環(huán)產(chǎn)品,最終會(huì)成為HR、員工、團(tuán)隊(duì)管理者、CEO工作場(chǎng)景中的智能數(shù)字助手。這是HR SaaS演進(jìn)的核心方向,也是肯耐珂薩一直在做的事情:閉環(huán)產(chǎn)品矩陣、結(jié)合多場(chǎng)景的集成能力、打通多模塊數(shù)據(jù),助力企業(yè)打造“人-場(chǎng)景-數(shù)據(jù)”的管理閉環(huán)。

騰訊云產(chǎn)品負(fù)責(zé)人趙賀楠

騰訊云產(chǎn)品負(fù)責(zé)人趙賀楠發(fā)表《騰訊SaaS生態(tài)“千帆計(jì)劃”》的主題演講, 騰訊宣布實(shí)施SaaS生態(tài)“千帆計(jì)劃”, 通過(guò)“一云一端三大項(xiàng)目”,即騰訊云為SaaS企業(yè)提供基礎(chǔ)設(shè)施和底層技術(shù)支持,企業(yè)微信為SaaS企業(yè)提供C2B的連接能力,以及SaaS加速器、SaaS技術(shù)聯(lián)盟和SaaS臻選三個(gè)項(xiàng)目,為廠商提供銷(xiāo)售、技術(shù)、資本和培訓(xùn)等服務(wù)。

建信金融科技有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人喬治

建信金融科技有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人喬治發(fā)表了《人力資本數(shù)字化概念與現(xiàn)實(shí)》為主題的演講,剖析了人力資本數(shù)字化的基本概念以及在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,用LAMP(合適的邏輯(Logic、合適的分析Analysis、合適的指標(biāo)Measures、合適的流程Process)來(lái)撬動(dòng)戰(zhàn)略變革的人力資本數(shù)字化。

同程藝龍服務(wù)平臺(tái)部總監(jiān)何憶楓

同程藝龍服務(wù)平臺(tái)部總監(jiān)何憶楓發(fā)表了《數(shù)字HR智能服務(wù)》的主題演講,深度分享了

HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要不斷創(chuàng)新使用信息化技術(shù),創(chuàng)建新的HR工作模式和員工服務(wù)體驗(yàn),以滿(mǎn)足不斷變化的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)需求。

此外騰訊云、法大大、易觀、保準(zhǔn)牛、派拉軟件、悠絡(luò)客、勞勤作為肯耐珂薩SaaS生態(tài)伙伴也悉數(shù)到場(chǎng),共建產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈,攜手為企業(yè)提供更高效、更智慧的數(shù)字化解決方案。

同時(shí)肯耐珂薩對(duì)外公布,原全球領(lǐng)先的美國(guó)Kenexa Technology, Inc. 創(chuàng)始人Rudy Karsan加入肯耐珂薩董事會(huì),肯耐珂薩CEO沈健表示:“非常高興能與Rudy再次攜手,他在人力資源科技界的經(jīng)歷令人信任,期待與他共同續(xù)寫(xiě)肯耐珂薩在中國(guó)人力資源技術(shù)市場(chǎng)的獨(dú)特傳奇”。

原全球領(lǐng)先的美國(guó)Kenexa Technology, Inc. 創(chuàng)始人Rudy Karsan

Rudy Karsan是一位具有傳奇色彩的人物。1987年,他參與創(chuàng)立了Kenexa公司,隨后出任董事會(huì)主席兼CEO,領(lǐng)導(dǎo)Kenexa成為全球頂尖的人力資源科技公司,于2005年在美國(guó)納斯達(dá)克上市,是當(dāng)時(shí)HCM領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。此次他的加入,將為公司董事會(huì)在人力資源科技領(lǐng)域增加更多經(jīng)驗(yàn)以及海外市場(chǎng)的前沿見(jiàn)解。

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